POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

En relación con la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, se asumen los compromisos siguientes para todos nuestros centros de trabajo:

a). Es obligación de gerentes y jefes aplicar esta política y predicar con el ejemplo;
b). Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores
de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable;
c). Se aplican medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la
prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas;
d). Se cuenta con un mecanismo de atención justo, que no permite represalias y evita reclamaciones abusivas o carentes de fundamento, y que garantiza la confidencialidad de los casos;
e). Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación;
f). Se divulgan de forma eficaz las políticas de prevención y las medidas de prevención;
g). Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica esta política en el lugar de trabajo;
h). Se respeta al ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
i). Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los
trabajadores y empleados.